12月8日至10日, 集团公司在贵州举办党务工作干部培训班。集团党组和各子公司党委对此高度重视，各子公司党务工作部门负责人及有关人员，企业党总支以上组织的党务工作人员共43人参加培训。集团公司王小朝副总经理做动员和总结讲话。
本期培训是集团落实学习实践科学发展观活动整改方案的一项具体措施，是在各子公司及所属企业设立或明确党务工作部门，配备专兼职党务工作人员的基础上，为全面提高其业务知识和工作水平而举办的。培训中，大家认真学习十七届四中全会及全国国有企业党建工作会议精神，结合实际，学习并统一了集团基层党组织设置及隶属关系、党组织关系接转、党费收缴使用等规定；学习了“三会一课”制度、民主生活会制度、表彰先进工作制度；学习了发展党员工作四大程序及24个工作流程；学习了中央关于加强反腐倡廉建设、建立惩治和预防腐败体系、加强党风廉政建设责任制、落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定和开展效能监察等工作的具体要求；学习了加强企业民主管理、开展厂务公开、加强班组建设的有关内容；讨论修订了集团公司《关于新闻宣传工作暂行规定》、《关于加强企业文化建设的实施意见》、《关于加强班组建设的实施意见》等文件。各子公司交流了今年党建工作情况和明年计划安排，并对加强集团党建工作提出了意见建议。会议期间，还组织与会人员到遵义会议会址和息峰集中营参观，进行革命传统教育。
王小朝副总经理在总结讲话中指出：在集团全面实现第二个五年发展规划的关键之年，举办此次培训具有特殊而重要的意义，不仅是集团党建工作业务培训，也是经验交流和理论探讨。希望各位代表在今后工作中注重集团党建工作基本规律和经验的研究总结，坚持长期形成的党建工作行之有效的好传统、好经验、好做法，立足通过制度和规范解决党建工作的普遍性问题；坚持从实际出发，勇于开拓创新，以改革创新精神研究探索党建工作管理体制和组织结构的新变化，努力在实践中改进，在创新中加强，为集团第二个五年规划的顺利实现提供政治保证。（集团综合事务部魏建民）