在集团公司“两学一做”学习教育动员部署会上的讲话
党委书记、董事长 徐念沙
同志们：
大家下午好！
今天,我们召开集团公司“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”即“两学一做”学习教育动员部署会，会议的主要任务是，深入学习贯彻落实习近平总书记关于“两学一做”学习教育的重要指示和党中央、国资委“两学一做”动员部署的会议精神，对全集团“两学一做”学习教育进行动员部署。刚才，振高副书记传达了上级重要指示精神，我们要深入学习领会、认真贯彻执行、严格抓好落实。集团公司党委根据国资委党委要求，制订了学习教育实施方案，卜玉龙副书记将在会上宣读方案，会后将下发给各单位。各单位要坚决贯彻上级要求，层层制定方案，周密部署、务求实效。下面，我代表集团公司党委讲几点意见。
一、充分认识开展“两学一做”学习教育的重大意义，进一步增强责任感、使命感和紧迫感
开展“两学一做”学习教育，是落实党章关于加强党员教育管理要求、面向全体党员深化党内教育的重要实践，是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措，是加强党的思想政治建设的重要部署，对于推进全面从严治党、巩固拓展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，保持发展党的先进性和纯洁性具有重要意义。我们要全面准确把握中央和国资委党委精神，深刻认识学习教育的重要性和紧迫性。
（一）开展“两学一做”学习教育是推进全面从严管党治党的重要部署
党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央站在党和国家工作全局的战略高度，做出一些列部署，着力解决管党治党不严不实的问题，党心民心为之一振、党风民风为之一新，管党治党取得重大成果。同时我们也要看到，有些问题，面上有所好转,但树虽倒根未死，失之于软、失之于宽的现象仍然存在，从严治党形势依然严峻。
2015年，国资委巡视组对集团进行巡视，从巡查情况看，管党治党责任落实不力、党建工作虚化淡化弱化、党组织地位作用边缘化等问题，在保利集团基层单位也不同程度地存在。集团公司党委连续三年开展了党建工作巡查检查，也发现了不少问题。2015年民主生活会上，集团公司党委把党建工作存在的主要问题归纳为“五重五轻”，即重要求、轻落实，重形式、轻实效，重计划、轻执行，重眼前、轻长远，重成绩、轻问题。解决这些问题，不可能毕其功于一役，全面从严治党永远在路上，需要我们坚持不懈、久久为功。各单位开展“两学一做”学习教育，就要以严肃的态度、严抓的举措，把握问题导向，查找问题、解决问题，切实巩固拓展群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育成果，持续推进作风建设和反腐败工作，做到抓常、抓长、真管、严管，为集团改革发展提供坚强保障。
（二）开展“两学一做”学习教育是加强党的思想政治建设的重要实践
思想政治建设是党的根本建设。早在1929年古田会议上，毛泽东同志就提出要“思想入党”，此后又在延安文艺座谈会上的讲话中，对“思想入党”作了完整表述。党的十八大以来，习近平总书记反复强调,党员干部思想上的滑坡是最严重的病变，强调要做忠诚、干净、担当的好干部。“两学一做”学习教育，把范围拓展到全体共产党员，这是有很强的针对性的。现实生活中，一些党员干部政治意识淡薄，责任意识缺失，党的意识、党员意识、宗旨意识淡化，在党不言党，吃党的饭、砸党的锅等等，需要切实加以解决。
目前，集团公司共有8448名党员，党员的党性教育、党组织的思想政治建设还不够过硬。我们开展“两学一做”学习教育，就是要通过经常性的教育，持续用功，把思想政治建设融入党内政治生活中、落实到每一个支部上、落细到每一个党员身上，从根本上解决思想上的问题，坚定理想信念、坚定政治立场，守纪律、讲规矩、明界线，在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。
（三）开展“两学一做”学习教育是推动管党治党工作向基层延伸的重要举措
基础不牢地动山摇。基层是党的执政之基、力量之源。党的十八大以来，中央针对党员领导干部，连续开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育。此次学习教育，是从严治党从“关键少数”向全体党员的延伸，目的是进一步强化思想政治建设，夯实党执政的组织基础。
保利集团公司有441个党组织，点多线长面广，有远在数万里之外的海外党支部，有海拔4000多米的高原党支部，这些基层党组织和党员干部，不畏艰难、奋勇拼搏，为保利的改革发展做出了重要贡献。但是，在看到成绩的同时，我们也要重视存在的问题，特别是管党治党不严、责任缺失，组织软弱涣散等问题，迫切需要加以解决。有的党支部忙于业务、忙于生产，长期不开展党的活动，“三会一课”制度形同虚设，党员党的意识、身份意识、宗旨意识淡薄、淡化。近期国资委开展党组织关系排查和党费收缴工作自查，工作中我们发现，有的党员不按时交纳党费，有的人早已离开保利，组织关系还没有转走，长期处于失联状态，这些问题，必须加以解决。各单位要通过开展“两学一做”学习教育，推动全面从严治党要求在基层落地生根，让集团党委的每一个细胞都健康起来，每一个组织都强起来，为集团改革发展提供坚强保证。
二、按照中央精神和国资委党委部署，践行“三严三实”要求，抓好“两学一做”学习教育
抓好“两学一做”学习教育要突出严、注重实，要把“两学一做”学习教育与“三严三实”专题教育有机结合起来，以严肃的态度、严抓的韧劲、踏实的作风、务实的举措，在“学”上用真功，在“做”上见实效。各单位要在领会上级精神实质的基础上，创造性地抓好贯彻落实，上级的规定动作要坚决做到位，企业的自选动作要灵活有特色。总起来讲，要着重在“学、做、改、常、促”五个方面下功夫：
（一）要夯实“学”这个基础，做到真学、真懂、真信、真用
两学一做，基础在学。关于学习的内容和范围，对党员和党员领导干部的不同要求，党中央和国资委党委的文件已有明确的规定，集团公司“两学一做”实施方案也作出具体规定，我不再赘述，这里着重强调一个“真”字。
总书记反复强调，抓学习要做到“真学、真懂、真信、真用。”真，就是要认真、较真、求真。我们多次要求，各级党委、党组织要把学习重视起来，党委主要领导要亲自抓，真抓、抓真。每次集团公司党委中心组学习结束后，我们都会要求党群部把学习资料下发至各单位，要求及时组织学习。但是调研发现，少数单位并没有真正重视起来，主要存在两个问题：一是流于表面、流于形式，不认真。学习仅仅停留在念念文章、读读文件上，没有交流讨论、没有学习记录、没有会议纪要，学习成了走过场；二是脱离实际、空谈理论，不求真。没有把学习习近平总书记系列重要讲话精神同破解企业改革发展难题、解决企业实际问题结合起来，不求真务实，就学习而学习，理论指导实践上做的还不够。我们要通过“两学一做”学习教育，真正把学习抓起来、严起来。下一步，集团公司党委将加强对学习的监督检查，结合年度巡视巡查和年底工作考核，把各单位的学习情况纳入考察范围，对不落实责任、责任落实不到位的，要通报批评。
（二）扭住“做”这个关键，着力增强“四个意识”，做到“四讲四有”
中央强调，做合格党员，最根本的是增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。这“四个意识”集中体现了根本的政治方向、政治立场、政治要求，是检验党员政治素养的试金石。合格党员是有标准的，中央把合格党员的标准概况为“四讲四有”，一是讲政治、有信念；二是讲规矩、有纪律；三是讲道德、有品行；四是讲奉献、有作为。“四个意识”、“四讲四有” 言简意赅而又内涵深刻，我们要放在学习总书记系列重要讲话精神、学习党章党规中去把握、去体会，更要在做合格党员的实践中去践行、去贯彻。
做合格党员不是抽象的，而是具体的。保利集团开展“两学一做”学习教育，不仅要把做合格党员的标准、要求讲清楚，还要解决好导向的问题，就是要为全体党员树好标杆。这就要求我们充分发掘、大力选树集团系统的优秀共产党员及其先进事迹，用身边的党员、身边的故事去感染人、教育人、引导人。去年7月份，我们利用半年工作会之机，以员工讲故事的方式，宣扬了全国劳模陈则荣同志的感人事迹，现场近400名观众受到教育。许多人表示，听后很受感动，受到了熏陶。这说明，开展类似的活动是很有必要的。今年年初，集团党委要求党群部继续挖掘先进人物的感人事迹，并在集团系统内大力宣传，让广大党员看到实实在在的人，听到实实在在的事儿，努力做一名合格的共产党员。今年是建党95周年，各单位要结合“两学一做”学习教育，广泛开展评先评优活动，掀起争做优秀共产党员的高潮。
（三）要紧扣“改”这个目的，强化问题导向，狠抓问题整改
开展“两学一做”学习教育，目的是为了解决问题， “学”要带着问题学，“做”要针对问题改。对集团公司全体党员来说，要重点解决好理想信念模糊动摇，党的意识、党员意识淡薄，宗旨意识淡化，工作消极怠慢、上进心不强，道德行为失范、价值观扭曲等问题。对中层以上党员领导干部来说，就是要做到“五带头”：即带头坚定理想信念、带头严守政治纪律和政治规矩，带头树立和落实新发展理念，带头攻坚克难、敢于担当；带头落实全面从严治党责任。对于各级党组织来说，就是要解决组织软弱涣散，“三会一课”制度落实不到位，对党员缺乏监督管理等问题。
各单位要结合自身特点，重实际、出实招、求实效，查问题、抓整改。特别是一些困难行业、困难企业，怎么求转型、谋发展，怎么走出困境、打赢翻身仗？这就要求我们把破解企业的生存发展难题与开展学习教育结合起来，通过学习教育，充分激发做好党员、干部的创造力凝聚力战斗力，通过党员、干部的带头作用，激发企业全体员工改革创新、攻坚克难的昂扬斗志。对于重组整合的企业，不仅要注重资产整合，更要注重文化融合，要把学习教育与加强文化建设、开展素质教育结合起来，以“学习历史、迎接挑战、勇于创新、积极发展”为主线，用保利的优良传统、保利的先进典型、保利的红色故事教育引导党员、干部，培育素质过硬的干部队伍、党员队伍、职工队伍。
（四）要把握“常”这个特点，在抓常、抓长上下功夫
中央明确指出，“两学一做”学习教育不分批次、不划阶段、不设环节，主要是用好日常的教育途径、教育方式，推动党的思想政治建设抓在日常、严在经常。
要充分发挥党支部的教育引导和监督管理作用。每个支部都要切实履行党章规定的职责任务，从严教育管理党员；要尊重党员主体地位，了解党员学习需求，把个人自学和集中学习结合起来，抓好学习研讨、交流互动，充分调动党员的学习积极性；要用好正反两方面的典型，发挥好正面典型的激励作用和反面典型的警示作用。要加强和规范党内政治生活。切实落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度；要用好批评和自我批评这个有力武器，提高党内组织生活的质量和水平，激发党员队伍的活力。要加强基层组织建设。以“两学一做”为带动，切实加强基层党建工作，着力抓好组织建设、制度建设和党员队伍建设；对软弱涣散的基层党组织要先整顿，再开展学习教育，使整顿转化和学习教育互相促进；要结合民主评议党员工作，稳妥慎重地开展不合格党员处置工作，进一步纯洁队伍。
（五）要抓住“促”这个根本，以学习教育促提质增效、促改革发展
去年，我们对“十二五”工作进行了总结，5年间，保利集团共上缴税金约1000亿元，贡献利润约1000亿元，实现了“十二五”跨越式发展，再造了一个保利，实属不易。特别是2014年，保利集团首次跻身世界500强，取得辉煌的发展成绩。但是，成绩不是一成不变的，发展也不是一劳永逸的。当前，集团公司正处于改革的攻坚期、发展的关键期，提质增效、转型发展、改革攻坚面临的形势之严峻，肩负的任务之艰巨，前所未有。实现管理方式、商业模式的创新，加快产业结构调整，推动企业转型升级，加强风险管控，提升企业核心竞争力，巩固扩大主业的领先地位等等，需要我们迎难而上、勇于攻坚。今年是“十三五”规划的开局之年，年初，集团公司确立了16项发展改革任务，集团“十三五”规划也提出了“333”战略目标（到2020年营业收入超过3000亿元、利润总额超过300亿元，进入世界500强前300名），如何开好局、起好步，进而实现“十三五”规划目标，任重而道远。这就要求我们把深化形势任务教育、破解改革发展难题与“两学一做”学习教育有机结合，做到两手抓、两不误、两促进。一方面，要全力推进改革发展各项工作。要重点抓好年度改革发展任务的落实，坚决打好提质增效攻坚战。要坚持改革创新，加大走出去力度，着力调整产业结构，积极推进兼并重组，做强做优做大企业。另一方面，要以“两学一做”为契机，进一步加强党的建设，严明党的纪律，提振党员干部精气神。要充分发挥集团8448名党员，441个党组织的先锋模范和战斗堡垒作用，打造一支在困难面前、关键时刻靠得住、冲得上、打得赢的领导干部队伍和党员队伍，以向我看、跟我上的姿态，激发全体干部职工的昂扬斗志、奋斗激情，凝聚起近八万名员工的磅礴力量，推进各项工作迈上新的台阶。
三、加强组织领导，确保学习教育取得实效
抓好此次学习教育，要在严上用功，向实处着力，学要学认真、做要做扎实、督要督到位、落要落基层。要着力做到“四个强化”：
（一）要强化组织领导。集团公司党委负责学习教育的领导和指导工作，党群工作部具体负责学习教育的组织实施。集团公司成立了“两学一做”学习教育领导小组，下设督导组，督导检查集团所属各二级公司的学习教育。各主要子公司党组织要按要求加强组织领导，切实承担起开展学习教育的主体责任；党委书记要履行好第一责任，要亲自挂帅、亲自出征、亲自过问；要及时成立相应的领导机构和工作机构，加强对下属各党组织的统一领导和督导检查。
（二）要强化示范引领。领导机关、领导干部要以身作则、率先垂范，层层示范、层层带动，形成上行下效、整体联动的总体效应。党员领导干部要学在前、做在前，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。各级党员领导干部要严格执行双重组织生活制度，要带头深入党支部讲党课；要以普通党员身份参加所在支部的组织生活，与党员一起学习讨论、一起查摆解决问题、一起接受教育、一起参加党员民主评议。
（三）要强化宣传引导。在学习教育中，各企业要加大宣传引导力度，大力宣扬优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织的事迹，讲好标杆故事，用榜样的力量鼓舞人、带动人。要运用好《保利风采》等内部报刊、内部网络和微信公众号、微信群、QQ群等新媒体，通过多种形式广泛宣传，发挥示范作用，促进学习教育深入开展。
（四）强化指导督导。要坚持分类指导，针对党员层级、业务、地域等特点，不搞“一刀切”、“一锅煮”，坚持“一把钥匙开一把锁”，把学习教育的任务具体化、精准化。要采取三个基本形式：即要以党支部为基本单位，以“三会一课”为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，针对中层以上领导干部和普通党员的不同情况作出安排，“规定动作”要到位，“自选动作”要有特色。要强化督导检查。集团公司各督查组要采取听取汇报、专项调研、参加学习讨论、列席组织生活会等方式进行指导，特别是要把督促指导的重点放在基层、放到党支部，真正沉下去，及时发现和纠正苗头性倾向性问题。
同志们，让我们以高度的政治责任感，饱满的精神状态，务实的工作作风，认真开展好“两学一做”学习教育，把学习教育的新成效果，转化为全面从严治党的强大动力，转化为集团公司改革攻坚的强大正能量！