自4月份召开动员部署会以来，保利集团党委坚决贯彻中央和国资委党委要求，把“两学一做”作为今年党建工作的重中之重，紧紧围绕集团公司改革创新，科学筹划、严密组织，学习教育进展顺利、势头良好。
一是突出保利特色，注重在真学活学上下功夫。集团党委坚持用好思想建党这个传家宝，不仅积极邀请中央党校教授作《党章》辅导，而且各级领导围绕党史司史带头讲专题党课，增强学习吸引力感染力。同时，结合工作实际和业务特点，组织党员开展“重写志愿、从‘心’入党”主题活动，唤醒党员意识。通过个人自学、领导讲党课、专家解读、专题研讨等形式多样的学习，使集团400多个党支部、8000多名党员行动起来，进一步坚定理想信念，增强“四个意识”。
二是坚持问题导向，注重在真做实改上下功夫。集团党委要求各级党组织对照“四讲四有”标准，从落实国资委巡视整改、国资委监事会反馈意见、推进改革创新和提质增效、完成生产经营任务等各方面深入查摆问题，实行台帐式管理，做到整改一个，销号一个，以在“两学一做”中解决实际问题的勇气，来推动制约集团发展“政治瓶颈”问题的解决，确保集团各项改革任务落实到位。
在7月18日集团召开的2016年半年工作会上，党委书记、董事长徐念沙再次强调，集团各级党组织要按照中央要求，认真抓好“两学一做”各项规定动作，不断提高员工素质和企业素质，坚守“保国利民”的保利初心，努力实现“坚定不移、理直气壮做强做优做大” 的前进目标。他要求，一是要结合“两学一做”，统一思想认识，加强改革力度，增强解决实际问题的勇气和决心，坚定加快改革创新的精神和信念，为解决重点难点问题创造一个良好的思想政治环境；二是要结合“两学一做”，充分发挥党委在国企发展改革中的核心引领作用，增强开拓前进的勇气和力量，把拼搏创新的精神、团结协作的素质、清风正气的品质，注入保利企业文化之魂；三是要结合“两学一做”，重温党史司史、不忘初心本心，抓党建、树新风、带队伍、强文化，努力提高党建工作水平，培育高素质的干部职工队伍，打造清风正气、奋勇拼搏、攻无不克、战无不胜的素质保利、阳光保利、优秀保利。